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虎极博(馆)工作人员行为规范

来源:     |    作者:      |     发布日期: 2016-04-16     |     [      ]

   

  一、总则

  第一条 档案局是市委、政府的档案管理工作机构。为加强市档案局工作人员的思想建设、业务建设和作风建设,充分发挥档案局的职能作用,努力塑造良好形象,更好地为经济社会发展服务,特制定本规范。

  第二条 大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、严守纪律、克难创新、对祖国、对人民无限热爱的忠诚精神;勤勤恳恳、任劳任怨、甘当无名英雄的奉献精神;深入实际、联系群众、脚踏实地的实干精神;刻苦学习、勤于思考、勇于创新的进取精神;谦虚谨慎、团结共事、互相支持的协作精神。

  二、思想政治

  第三条 坚持正确的政治方向。坚定共产主义信念,坚定不移地贯彻执行党的基本路线、基本纲领,自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,积极维护档案局的团结和领导权威。未经批准,不得参加其它党派和社团宗教组织。

  第四条 养成终身学习的习惯。坚持不懈地认真学习马列主义、毛泽东思想,学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,并同学习党的各项方针、政策和业务知识结合起来,努力提高思想理论素质和业务技能水平,努力做学习型社会的带头人。

  第五条 发扬求真务实的精神。坚持真抓实干、务求实效的原则,遵循经济社会发展客观规律,一切从实际出发,说实话,办实事,全面、真实、准确地反映档案工作实际,深入研究档案事业发展规律,与时俱进,创造性地开创档案工作新局面。

  第六条 自觉维护集体团结。不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,大事讲原则,小事讲风格;反对当面不说、背后乱说,会上不说、会下乱说的自由主义;反对分散主义、个人主义和小团体主义;勇于开展批评与自我批评,形成相互信任、相互支持、互相谅解的气氛。

  第七条 牢固树立服务为本的思想。要把服务经济和社会发展、方便人民群众生活作为强化公仆意识,履行档案事业行政管理和档案保管利用职能的出发点和归宿。立党为公,执政为民,忠心耿耿,兢兢业业,不断增强服务的自觉性和责任心,努力提高服务的水平和效益。

  第八条 保持清正廉洁的风尚。严格遵守廉洁自律的各项规定,艰苦奋斗、勤俭节约,不以权谋私,不损公肥私。

  三、业务工作

  第九条 遵守程序。严格按法律法规和各项工作制度和程序开展档案业务工作,做到依法治档,以章行事,力戒工作的随意性。

  第十条 履行职责。坚守工作岗位,创造性、高标准地做好本职工作;对岗位规定的各项工作,要努力创先、创优、创新。

  第十一条 提高技能。刻苦钻研业务,不断提高岗位技能水准。不仅要胜任本职工作,而且要做到一专多能。

  第十二条 深入实际。注重调查研究,准确掌握情况,要经常到领导机关各部门听取意见,到基层各单位总结经验,扎实有效地开展档案工作。

  第十三条 讲求效率。工作雷厉风行,保质保量,按要求完成任务,努力减少差错和失误。

  第十四条 密切协作。顾全大局,服从整体,主动配合,勇挑重担。

  第十五条 严守秘密。严格遵守保密纪律,不该问的秘密不问,不该看的秘密不看,不该说的秘密不说;严格按规定收集进馆、保管使用和销毁各类档案资料及保密文书;对可能泄密或正在泄密的人和事要及时制止和报告。

  四、日常生活

  第十六条 遵守纪律。自觉遵守档案局日常生活制度;上班不迟到,不早退,有事请假,外出打招呼,严格值班制度。

  第十七条 热爱集体。珍惜集体荣誉,维护集体利益,积极参加档案局组织的各种公益劳动和集体活动。

  第十八条 维护安全。确保档案馆安全万无一失,自觉维护办公楼的安全设施,发现各种危害安全的人和事,要敢于斗争,并采取积极的处置措施;妥善保管公共财物,防止丢失被盗。

  第十九条 礼貌待人。接传电话和接待前来办事、查档、上访的人员,要热情耐心,文明礼貌;到领导机关、基层和部门执行公务,要谦虚谨慎、文明行政。

  第二十条 管好家庭。敬养老人,善待配偶,教育子女,自觉营造家庭的和睦幸福;关心、照顾和热心帮助邻里,不做干扰和影响邻居正常生活的事,妥善处理好邻里关系。

  第二十一条 文明娱乐。业余时间参加各种社交和娱乐活动,要语言文明、举止端正。不准参加违背纪律规定和社会公德的娱乐活动。

  第二十二条 注重公德。在公共场所衣着整齐,仪表端庄;无污言秽语,不打架斗殴,不酗酒闹事;自觉爱护公共设施。

  第二十三条 艰苦朴素。发扬艰苦奋斗的优良传统,生活俭朴,不奢侈,不浪费;婚丧嫁娶、生日庆典、子女升学和过年过节等,不奢侈,不铺张。

  第二十四条 讲究卫生。带头遵守创建文明城市及文明单位卫生管理的各项规定,自觉维护公共卫生。

  五、附则

  第二十五条 本规范适用的对象,是在市档案局工作的全体干部、职工。档案局领导班子要带头执行本规范,并按照分工和分级负责的原则,加强对下属人员的督促检查,保证本规范的顺利实施。


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